Visionen sind die Kunst, Dinge zu sehen, die andere nicht sehen - Jonathan Swift

Organisation

Ausgangspunkt der Arbeit von TransFair ist die kritische Betrachtung von Unternehmensstruktur, Organisationsablauf und Arbeitsprozessen.

Im Zuge dieser Ist-Analyse hinterfragen wir die Unternehmensvision und erhalten erste wichtige Hinweise zur Unternehmenskultur sowie zu den Zielen der angestrebten Organisationsentwicklung.

Die Erkenntnisse der Ist-Analyse werden umfassend dokumentiert. Sie liefern uns die Vorgaben für die Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts, um den Veränderungsprozess in Gang zu setzen und erfolgreich abzuschließen.

Dabei bietet TransFair erprobte Verfahren und Methoden:

  • zur Implementierung neuer Strukturen,
  • zur Förderung der Organisationsentwicklung,
  • zum optimalen Einsatz von Wissen,
  • zur Steigerung der Teamleistung.

TransFair arbeitet konsequent ergebnisorientiert und bietet eine kontinuierliche Prozessbegleitung, d. h. wir geben nicht nur Rat, sondern wir setzen unsere Vorschläge auch um bzw. unterstützen das Unternehmen bei der Umsetzung. Nur so können alle vereinbarten Ziele für eine nachhaltige Organisationsentwicklung erreicht werden.